強國快遞123 不幹活的全部開除,不足人員全基地考試選拔_頁2
是能夠考核過關的,自然不願意就這樣離開。
他們資歷不夠老,要是真被趕出技術部,以後就回不來了。
當然,也有很多離開。
「劉副總,我們現在就回工作崗位……」一名三十多歲的中年技術人員對劉躍試探性問到。
他不知道劉躍是否還會要他們回去。
「願意回到崗位上的,馬上回去!另外,廠里技術部門,將會在一個星期後,組織崗位考試,不滿足待在現在崗位上的,可以提前寫申請,考試相關崗位專業知識,然後上崗!」
劉躍沒有趕盡殺絕。
這些人只不過是被人利用了而已。
即使所有人都全部離開,劉躍也不會有絲毫擔心。
如果一個基地連這樣一點技術人員都湊不齊,在未來需要靠著技術實力爭奪不多的國家經費,自己開發產品向市場要利潤的時代,002基地不如早點倒閉的好。
至少不會浪費國家科研經費。
選擇002基地,劉躍有著自己的打算。
這個基地,主要有兩個方向的產品,民品主要是運載火箭技術;軍品,則是火箭炮。
未來很長一段時間,002基地的火箭炮,甚至是走到了世界最前列。
很多小國家,買不起價格昂貴的導彈,但是可以買火箭炮當戰略威懾性武器。
「走了一半,咱們哪裡去補人?」鄭建國很頭痛,「那些項目……」
「領導,我們希望組織全基地的考試,從全基地選擇技術人員……」劉躍沒有理會他,留下的人,比他想像的要多。
這些人,應該都有些技術實力,只不過之前沒有展現出來。
「全基地選擇?」林奇陽不解劉躍的意思。
「基地裡面,不管原來什麼崗位,也不管什麼學歷,只要考核相關專業知識合格,都納入技術部……」劉躍把自己的計劃說了出來。
對於他的這種方案,基地裡面根本就沒想過。
「咱們這不是普通的單位,對於專業知識要求很高啊。」蔣致和提醒劉躍。
設計研發生產火箭的單位,設計崗位,能這樣輕易考核過關嗎?
「這沒有問題,只希望總部機關技術部門幫著出題,基礎的理論知識,占60,剩下40越高深,越專業也就越好……」劉躍說到。
他很想自己出題去考試。
可他也知道,要是他自己出題,估計整個002基地,能從他出的100分航天專業知識卷子中考試個20分,那就已經非常逆天了。
比如數字控制系統,導彈再入大氣層時的載荷變化計算,高精度制導與測量,高能燃料跟新材料對火箭運行的影響等等……